포항가속기연구소 직원(연구/기술직) 채용
포항공과대학교 부설 포항가속기연구소(PAL)에서는 미래를 함께 이끌어나갈 창의적이고 우수한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원바랍니다.
■ 모집분야 및 자격요건
직 종 | 모 집 분 야 | 자 격 요 건 |
연구직 | 시스템 제어 | - 박사 학위 소지자 (2016년 2월 박사학위 취득예정자 포함) (컴퓨터공학, 가속기물리학, 전산학 또는 유사 전공자) |
기계 구조 | - 박사 학위 소지자 (2016년 2월 박사학위 취득예정자 포함) (기계공학 또는 유사 전공자) |
기계 설비 | - 박사 학위 소지자 (2016년 2월 박사학위 취득예정자 포함) (기계공학(극저온/진공공학, 열유체/냉동공학, 기계설비(공기조화) 공학 또는 유사 전공자) - 열/진공/구조 설계/해석 가능자 우대 - 극저온 설비 운영 및 냉동/냉각시스템 경력자 우대 - 전공 관련 기사(기술사) 자격증 소지자 우대 |
전력 전자 | - 박사 학위 소지자 (2016년 2월 박사학위 취득예정자 포함) (전자공학, 전기공학 또는 유사 전공자) |
방사선 및 레이저 안전관리 | - 박사 학위 소지자 (2016년 2월 박사학위 취득예정자 포함) (방사선/원자력/핵물리학 등 관련 전공자) - 방사선차폐 계산코드, 방사선측정기기, 레이저 취급 유경험자 우대 - 방사선취급감독자면허 소지자 우대 (또는 입사후 일정기간내 취득 필수) - 공인 영어성적 보유자 우대 (2년 이내 유효한 성적) |
기술직 | 방사선 및 레이저 안전관리 | - 학사 학위 소지자로 방사선/원자력/핵물리학 등 관련 분야 전공자 및 해당 분야 경력 2년 이상자 또는 석사학위소지자 (2016년 2월 학위 취득예정자 포함) - 방사선 측정기기, 방사선 안전관리 유경험자 우대 - 방사선취급감독자면허 소지자 우대 - 공인 영어성적 보유자 우대 (2년 이내 유효한 성적) |
○ 공통
- 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없으며, 신체 건강한 자
- 국가보훈대상자 및 취업보호대상자 우대
■ 제출 서류
직 종 | 1차 제출 서류 (서류전형) | 2차 제출 서류 (서류전형 합격자) |
연구직 | - 입소지원서 (지정양식, 사진첨부필) - 주요경력소개서 (지정양식) (연구/기술 주요 경력 및 실적 상세기술, 2장 이내) - 영문이력서 (논문목록 포함) - 추천서 (지도교수 포함 2인 이상, 자유양식) | - 졸업 및 성적증명서 (학사/석사/박사) - 경력증명서 (실무경력자에 한함) - 연구계획서 (지원 분야 중심으로 기술) - 주요 논문 별쇄본 2편 이내 - 공인 영어성적 증명서 (2년 이내, 소지자에 한함) |
기술직 | - 입소지원서 (지정양식, 사진첨부필) - 주요경력소개서 (지정양식) (연구/기술 주요 경력 및 실적 상세기술, 2장 이내) | - 최종학교 졸업 및 성적증명서 - 경력증명서 (실무경력자에 한함) - 국가기술자격증 (소지자에 한함) - 공인 영어성적 증명서 (2년 이내, 소지자에 한함) |
※ 입사지원서에 응시 직종 및 분야를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
※ 연구직의 추천서는 해당 추천자가 인사담당자에게 이메일로 직접 제출 (기한 내) 바랍니다.
- 추천자 연락처(전화/이메일) 및 추천자 서명이 없는 경우 무효로 처리하며 접수하지 않음
※ 1차 제출 서류를 제외한 2차 서류는 서류전형 합격자에 한해 추후 제출합니다. (1차 전형 합격자 개별통보시 별도 안내)
■ 접수 기간 및 방법
○ 제출기한 : 2015.10.26(월) ~ 2015.11.15(일) (마감일 24:00까지 도착분에 한함)
○ 제출방법 : 이메일로만 접수 (kny1052@postech.ac.kr)
* e-mail 제목형식 및 scan file 제목 : PAL입사지원서_응시직종_지원분야_성명
○ 서류결과 및 2차 전형일 발표 : 2015.11.23(월) 개별통보 예정
○ 문의처 : 포항가속기연구소 총무인사팀 인사담당자 (054-279-1023)
■ 전형 방법
○ 1차(서류전형), 2차(인/적성검사 및 면접/세미나)
※ 연구직의 경우는 별도 세미나를 통한 연구결과 발표 병행
■ 임용 조건
○ 연구직/기술직
- 최초 임용기간은 3년으로 하며, 향후 재임용 평가를 거쳐 반복 임용하되 평가결과에 따라 재임용 가능
○ 임용예정일 : 2016.2월 (기술직의 경우는 2016.1월 예정)
■ 기타
○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하기 바라며, 응시원서상의 기재착오
또는 제출누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익 일체는 응시자의 책임입니다.
○ 기재사항이 허위로 판명된 경우는 합격 취소 또는 임용되지 않으며, 합격 후 근무 중이라도 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 지원자 중 적합한 인원이 없을 경우 채용하지 않으며 추후 재공고할 수 있습니다.
○ 국적, 성별 등에 따른 차별 없이 국내법에 따른 동일한 임용 및 처우를 보장합니다.
포 항 가 속 기 연 구 소 장