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ㆍ 제목 포항가속기연구소 직원(연구/기술직) 채용(~11/15)
ㆍ 조회수 5089 ㆍ 등록일시 2015-10-30 22:19:52
ㆍ 첨부파일 파일다운로드(PAL입소지원서(연구-기술직)_2015.hwp)
포항가속기연구소 직원(연구/기술직) 채용

 
포항공과대학교 부설 포항가속기연구소(PAL)에서는 미래를 함께 이끌어나갈 창의적이고 우수한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원바랍니다.
 
모집분야 및 자격요건
 

직 종

모 집 분 야

자 격 요 건

연구직

시스템 제어

- 박사 학위 소지자 (20162월 박사학위 취득예정자 포함)
   (컴퓨터공학, 가속기물리학, 전산학 또는 유사 전공자)

기계 구조

- 박사 학위 소지자 (20162월 박사학위 취득예정자 포함)
   (기계공학 또는 유사 전공자)

기계 설비

- 박사 학위 소지자 (20162월 박사학위 취득예정자 포함)
   (기계공학(극저온/진공공학, 열유체/냉동공학, 기계설비(공기조화)
     공학 또는 유사 전공자)
- /진공/구조 설계/해석 가능자 우대
- 극저온 설비 운영 및 냉동/냉각시스템 경력자 우대
- 전공 관련 기사(기술사) 자격증 소지자 우대

전력 전자

- 박사 학위 소지자 (20162월 박사학위 취득예정자 포함)
   (전자공학, 전기공학 또는 유사 전공자)

방사선 및 레이저 안전관리

- 박사 학위 소지자 (20162월 박사학위 취득예정자 포함)
   (방사선/원자력/핵물리학 등 관련 전공자)
- 방사선차폐 계산코드, 방사선측정기기, 레이저 취급 유경험자 우대
방사선취급감독자면허 소지자 우대 (또는 입사후 일정기간내 취득 필수)
- 공인 영어성적 보유자 우대 (2년 이내 유효한 성적)

기술직

방사선 및 레이저 안전관리

- 학사 학위 소지자로 방사선/원자력/핵물리학 등 관련 분야 전공자
   및 해당 분야 경력 2년 이상자 또는 석사학위소지자 
  (20162월 학위 취득예정자 포함)
- 방사선 측정기기, 방사선 안전관리 유경험자 우대
- 방사선취급감독자면허 소지자 우대
- 공인 영어성적 보유자 우대 (2년 이내 유효한 성적)

 
공통
- 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없으며, 신체 건강한 자
- 국가보훈대상자 및 취업보호대상자 우대
   
제출 서류
 

직 종

1차 제출 서류 (서류전형)

2차 제출 서류 (서류전형 합격자)

연구직

- 입소지원서 (지정양식, 사진첨부필)
- 주요경력소개서 (지정양식)
    (연구/기술 주요 경력 및 실적 상세기술, 2장 이내)
- 영문이력서 (논문목록 포함)
- 추천서 (지도교수 포함 2인 이상, 자유양식)

- 졸업 및 성적증명서 (학사/석사/박사)
- 경력증명서 (실무경력자에 한함)
- 연구계획서 (지원 분야 중심으로 기술)
- 주요 논문 별쇄본 2편 이내
- 공인 영어성적 증명서 (2년 이내, 소지자에 한함)

기술직

- 입소지원서 (지정양식, 사진첨부필)
- 주요경력소개서 (지정양식)
   (연구/기술 주요 경력 및 실적 상세기술, 2장 이내)

- 최종학교 졸업 및 성적증명서
- 경력증명서 (실무경력자에 한함)
- 국가기술자격증 (소지자에 한함)
- 공인 영어성적 증명서 (2년 이내, 소지자에 한함)

입사지원서에 응시 직종 및 분야를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
연구직의 추천서는 해당 추천자가 인사담당자에게 이메일로 직접 제출 (기한 내) 바랍니다.
- 추천자 연락처(전화/이메일) 및 추천자 서명이 없는 경우 무효로 처리하며 접수하지 않음
1차 제출 서류를 제외한 2차 서류는 서류전형 합격자에 한해 추후 제출합니다. (1차 전형 합격자 개별통보시 별도 안내)
 
접수 기간 및 방법
제출기한 : 2015.10.26() ~ 2015.11.15() (마감일 24:00까지 도착분에 한함)
제출방법 : 이메일로만 접수 (kny1052@postech.ac.kr)
* e-mail 제목형식 및 scan file 제목 : PAL입사지원서_응시직종_지원분야_성명
서류결과 및 2차 전형일 발표 : 2015.11.23() 개별통보 예정
문의처 : 포항가속기연구소 총무인사팀 인사담당자 (054-279-1023)
 
전형 방법
1(서류전형), 2(/적성검사 및 면접/세미나)
연구직의 경우는 별도 세미나를 통한 연구결과 발표 병행
 
임용 조건
연구직/기술직
- 최초 임용기간은 3년으로 하며, 향후 재임용 평가를 거쳐 반복 임용하되 평가결과에 따라 재임용 가능
임용예정일 : 2016.2(기술직의 경우는 2016.1월 예정)
 
기타
응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하기 바라며, 응시원서상의 기재착오
   또는 제출누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익 일체는 응시자의 책임입니다.
기재사항이 허위로 판명된 경우는 합격 취소 또는 임용되지 않으며, 합격 후 근무 중이라도 합격이 취소될 수 있습니다.
지원자 중 적합한 인원이 없을 경우 채용하지 않으며 추후 재공고할 수 있습니다.
국적, 성별 등에 따른 차별 없이 국내법에 따른 동일한 임용 및 처우를 보장합니다.
 

포 항 가 속 기 연 구 소 장
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